Các yêu cầu EB1C bạn cần nắm để nộp đơn định cư Mỹ thành công

Visa EB1C mang đến cơ hội định cư Mỹ nhanh chóng dành cho Giám đốc và Quản lý cấp cao mà không cần phải có chứng nhận lao động (PERM) hoặc mất nhiều thời gian chờ đợi. Tuy nhiên, để đủ điều kiện, ứng viên cần phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu EB1C về vị trí công việc, kinh nghiệm làm việc tại nước ngoài và mức lương.

Đây không phải là visa làm việc thông thường mà là diện định cư ưu tiên dành cho lãnh đạo doanh nghiệp có thành tích rõ ràng. Bài viết này sẽ giải thích chi tiết yêu cầu về visa EB-1C, giúp bạn xác định xem mình có phù hợp với diện visa đặc biệt này hay không.

Để tránh bị chậm trễ, cần đảm bảo đáp ứng mọi yêu cầu EB1C trước khi nộp đơn.

1. Visa EB1C - Giải pháp định cư ưu tiên cho Quản lý cấp cao

1.1 Visa Mỹ diện EB1C là gì?

Visa Mỹ diện EB1C là diện Thẻ xanh ưu tiên dành cho Quản lý và Giám đốc quốc tế muốn định cư lâu dài tại Mỹ. Khác với các diện visa lao động thông thường như EB3 (dành cho lao động có tay nghề) hay EB5 (visa đầu tư), visa EB1C không yêu cầu chứng nhận lao động (PERM) hay số vốn đầu tư lớn, mà chỉ cần chứng minh năng lực lãnh đạo.

Khi đáp ứng đủ yêu cầu EB1C, bạn sẽ được hưởng những quyền lợi sau:

• Mở rộng kinh doanh: Phát triển doanh nghiệp tại nền kinh tế số 1 thế giới.
• Tự do toàn cầu: Dễ dàng xuất nhập cảnh và làm việc toàn cầu.
• Định cư vĩnh viễn: Nhận Thẻ xanh cho cả gia đình, đảm bảo tương lai ổn định tại Mỹ.
• Cơ hội nhập tịch: Có thể xin quốc tịch Mỹ sau 5 năm giữ Thẻ xanh.

1.2 Ai có thể đáp ứng đủ yêu cầu EB1C?

Không phải mọi nhà quản lý đều đủ tiêu chuẩn. Tiêu chí đủ điều kiện EB1C bao gồm các yêu cầu cụ thể cho cả công ty và ứng viên:

• Về phía công ty Mỹ: hoạt động ít nhất 1 năm và có mối quan hệ hợp lệ với công ty nước ngoài (chi nhánh, công ty mẹ/con, hoặc liên kết).
• Về phía ứng viên: có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc giám đốc tại công ty nước ngoài trước khi chuyển sang Mỹ.
• Vị trí công việc: Tiếp tục đảm nhận vai trò lãnh đạo tại công ty Mỹ sau khi được cấp visa.

Nếu hồ sơ của bạn đáp ứng đủ các yêu cầu EB1C, đây chính là con đường ngắn nhất giúp bạn và gia đình định cư lâu dài tại Mỹ.

2. Yêu cầu EB1C: Những điều USCIS quan tâm

Việc tìm hiểu yêu cầu EB1C có thể khiến nhiều người bối rối. Tuy nhiên, nắm rõ những tiêu chí cụ thể mà USCIS xem xét sẽ giúp quá trình này dễ dàng hơn. Dù bạn là công ty muốn tuyển dụng nhân tài hay cá nhân mong muốn định cư Mỹ, dưới đây là tổng hợp các hạng mục yêu cầu EB1C mà bạn cần nắm:

Đơn giản hóa yêu cầu EB1C - chuyển dịch nội bộ với vai trò quản lý/giám đốc dễ dàng.

2.1. Yêu cầu đối với Công ty

Để chuyển nhân viên cấp cao sang Mỹ, doanh nghiệp cần đáp ứng các yêu cầu USCIS về EB1C như sau:

• Mối quan hệ hợp lệ: Công ty Mỹ phải là công ty mẹ, chi nhánh, công ty liên kết hoặc công ty con của doanh nghiệp nước ngoài, nơi nhân viên đã làm việc.
• Quy định 1 năm EB1C: Doanh nghiệp Mỹ phải hoạt động ít nhất 12 tháng trước khi nộp đơn.

Những yêu cầu EB1C này giúp USCIS đảm bảo chỉ những công ty hoạt động ổn định mới được nộp đơn theo diện visa ưu tiên này.

2.2. Yêu cầu đối với ứng viên

Là quản lý/giám đốc, bạn cần chứng minh:

• Quy định 1 năm EB1C: Đã làm việc tối thiểu 1 năm ở nước ngoài cho công ty bảo lãnh trong vòng 3 năm gần nhất.
• Duy trì vai trò lãnh đạo: Vị trí tại Mỹ phải tương đương hoặc cao hơn vai trò trước đó.

Tiêu chí đủ điều kiện EB1C này mang đến con đường nhanh nhất để nhận thẻ xanh - không cần chờ xổ số visa hay đầu tư vốn lớn.

3. Từ các yêu cầu về Thẻ xanh EB1C đến sự chấp thuận của USCIS

Để được cấp Thẻ xanh EB1C, việc chỉ đáp ứng các yêu cầu về Thẻ xanh EB1C là chưa đủ. Bạn cần trình bày một bộ hồ sơ thuyết phục, đáp ứng mọi yêu cầu EB1C một cách chặt chẽ. USCIS đánh giá rất kỹ lưỡng, nên hồ sơ phải nhất quán và không có điểm yếu.

• Tài liệu là yếu tố then chốt: Thư mời làm việc chi tiết, sơ đồ tổ chức công ty rõ ràng và bằng chứng cụ thể về kinh nghiệm quản lý ở nước ngoài, các tài liệu này cần phải chứng minh được quyền hạn thực tế của bạn, không chỉ dựa vào chức danh.
• Chứng minh năng lực lãnh đạo: các yêu cầu EB1C của USCIS yêu cầu bằng chứng về quyền ra quyết định. Hãy nhấn mạnh vai trò của bạn trong: hoạch định chiến lược, quản lý nhân sự, kiểm soát ngân sách.
• Tránh các sai lầm phổ biến: Nhiều hồ sơ bị từ chối vì lý do: mô tả công việc không khớp, thiếu bằng chứng về quan hệ công ty - nhân viên, không chứng minh đủ quy định 1 năm làm việc ở nước ngoài

Các hạng mục yêu cầu EB1C không chỉ cần giấy tờ mà còn cần một câu chuyện thuyết phục về năng lực lãnh đạo không thể thay thế. Khi làm tốt điều này, bạn sẽ trở thành ứng viên nổi bật, khả năng chấp thuận sẽ càng nhanh hơn.

Bạn có đáp ứng yêu cầu EB1C không? Nhận thường trú nhân Mỹ nhanh hơn với visa EB1C

4. Sự thật về yêu cầu mức lương EB1C và sự thành công của hồ sơ đăng ký

Khi xem xét yêu cầu về visa EB1C, nhiều quản lý thắc mắc: Mức lương ảnh hưởng thế nào đến hồ sơ? USCIS không quy định cụ thể số tiền tối thiểu cho yêu cầu về mức lương EB1C, nhưng mức lương phản ánh đúng vị trí quản lý cấp cao sẽ giúp củng cố hồ sơ của bạn. Điều quan trọng là:

• Lương phải tương xứng vị trí:
  • Phù hợp tiêu chuẩn ngành cho vai trò tương đương
  • Tương quan với quy mô doanh nghiệp (doanh thu, nhân sự)
  • Điều chỉnh mức lương theo khu vực địa lý
• Nguyên tắc ngầm: Dù không có ngưỡng lương cứng cụ thể, mức lương quá thấp so với chức danh rất dễ gây nghi ngờ. Lương của bạn phải chứng minh bạn thực sự giữ vai trò lãnh đạo quan trọng, không phải chỉ là “một tên gọi”.
• Các yếu tố khác: Yêu cầu về visa EB-1C xem xét toàn bộ hồ sơ. Mức lương chỉ là một phần trong các hạng mục yêu cầu EB1C khác như nhiệm vụ công việc, quyền hạn tổ chức và kinh nghiệm nước ngoài.

Tóm lại, mức lương không chỉ đơn thuần là một con số mà đó còn là minh chứng quan trọng củng cố cho toàn bộ hồ sơ theo yêu cầu EB1C, khi nó được thiết lập để phù hợp với vai trò và trách nhiệm thực tế của người nộp đơn.

5. Quy định 1 năm EB1C: Yếu tố thời gian quan trọng để đủ điều kiện

Một trong những yêu cầu EB1C bắt buộc và không thể thương lượng chính là Quy định 1 năm EB1C. Quy định này yêu cầu bạn phải làm việc ít nhất 12 tháng ở nước ngoài cho công ty đủ điều kiện trong vòng 3 năm trước khi nộp đơn. Điểm đặc biệt của quy định này:

• Linh hoạt địa lý: Bạn cần làm việc 12 tháng nhưng không cần liên tục, tuy nhiên phải trong cùng hệ thống công ty. Bạn cũng có thể đi công tác ngắn hạn tại Mỹ trong thời gian này mà không bị mất điều kiện
• Bạn đang ở Mỹ? Nếu bạn đang giữ visa L1A (hoặc các visa khác), bạn vẫn có thể đủ điều kiện nếu chứng minh được đã đáp ứng các yêu cầu EB-1C khi làm việc ở nước ngoài trước khi chuyển đến Mỹ.
• Chiến lược thông minh: Nhiều ứng viên thành công thường:
  • Bắt đầu với visa L1A để duy trì hoạt động tại Mỹ
  • Lưu trữ cẩn thận bằng chứng làm việc xuyên quốc gia
  • Lên kế hoạch chuyển đổi visa đúng thời điểm sau 1 năm

Khác với các hạng mục yêu cầu EB1C khác tập trung vào vai trò hiện tại, quy định này liên quan đến quá khứ của bạn. Đây không chỉ là thủ tục - mà là bằng chứng cho kinh nghiệm quản lý quốc tế thực sự. Hãy lên kế hoạch cẩn thận để biến quy định thời gian tưởng chừng đơn giản này thành lợi thế cạnh tranh trong hồ sơ của bạn.

Yêu cầu EB1C: Đủ điều kiện xin thẻ xanh mà không cần chứng nhận lao động.

Đây có phải là “tấm vé vàng” đến Mỹ?

Sau khi tìm hiểu các yêu cầu EB1C - từ Quy định 1 năm EB1C đến tiêu chuẩn lương cho vị trí quản lý - bạn đã có đủ thông tin để đánh giá khả năng đủ điều kiện của mình. Đây là diện visa ưu tú, mở ra con đường nhanh nhất đến giấc mơ Mỹ mà không cần chứng nhận lao động hay đầu tư lớn.

Tuy nhiên, đáp ứng yêu cầu EB1C mới chỉ là bước đầu. Để thuyết phục USCIS, bạn cần trình bày hồ sơ chuyên nghiệp và chính xác. Đó là lý do bạn nên chọn UOM Visa Service - nơi chuyên biến những yêu cầu phức tạp thành hồ sơ thành công, với từng tài liệu đều thể hiện rõ năng lực lãnh đạo của bạn.

Hãy liên hệ ngay với đội ngũ luật sư di trú UOM Global để được tư vấn chiến lược cá nhân hóa và hiện thực hóa giấc mơ Mỹ của bạn.